企業面臨的挑戰
企業健康促進卡在哪裡？
許多企業已經投入健康講座、活動、補助、App 或體適能檢測。真正的問題不是有沒有做，而是能不能讓員工持續行動。
常見的三大問題
選擇性少
單一活動、單一場館或固定課程，很難符合所有員工的時間、地點、興趣與運動程度。
參與不穩定
健康講座、活動或檢測可以創造起點，但缺少後續運動選擇，參與往往難以延續。
成果難追蹤
企業投入了預算，卻不一定知道有多少人真的使用、使用了哪些服務、下一次應該怎麼規劃。
17FIT Pass
檢測、課程、講座、運動
都用企業通行證點數串起來
企業可依需求安排體適能檢測、健康講座或團體課程，也可將點數分配給員工，自由選擇場館與課程。
檢測不是終點，而是員工開始運動的起點。
從了解狀態到實際行動，17FIT Pass 企業通行證點數，讓每個環節都可由同一個企業點數帳戶管理與支援。
此為企業健康促進規劃示意圖，可依企業需求彈性安排
企業通行證點數是什麼？
企業健康促進 與 員工運動福利 的
共用點數
體適能檢測
先了解員工狀態
健康促進才有方向
先透過體適能檢測了解員工狀態，再銜接課程、講座與自主運動。相關服務皆可使用企業通行證點數。
檢測與諮詢可協助企業了解
- 員工基本體能狀態
- 身體組成狀況
- 後續健康促進規劃依據
可搭配後續規劃
- 前後測分析報告
- 團體運動課程 / 健康講座
- 17FIT Pass 員工自主運動
為什麼選擇17FIT Pass ?
一筆健康促進預算，不該只換來一次活動或一份報告，而應該變成員工可以持續使用的運動選擇。
一筆預算，多種用途
檢測、講座、課程與自主運動皆可使用企業通行證點數。
從檢測銜接運動
了解員工狀態後，直接銜接後續運動選擇。
員工有更多選擇
跨品牌、跨場館，依時間、地點與運動喜好自由選擇。
企業集中管理
點數分配、回收與使用紀錄集中管理。
適合哪些企業？
適合已經有相關預算
但希望讓健康促進更有效的企業
企業健康促進
已投入健康促進預算，希望從檢測、講座或單次活動，進一步銜接員工後續運動參與。
員工福利
希望把部分員工福利轉換成員工可以自由使用的運動通行證，提供比固定活動更有選擇彈性的福利形式。
福委會福利
希望提供比禮券、聚餐或單次活動更有彈性的福利選擇，讓員工依照自己的需求與生活圈使用。
員工社團或部門運動
希望支持員工自發運動，並用點數方式管理預算與使用紀錄，讓社團或部門運動更有依據、更好追蹤。
企業常見問題
以下整理企業在導入 17FIT Pass 企業通行證點數前最常詢問的問題，協助您快速了解核心機制與使用方式。
Q1：17FIT Pass 企業通行證點數是什麼？
17FIT Pass 企業通行證點數是企業採購後可用於健康促進與員工運動福利的點數。企業可直接用點數安排體適能檢測、前後測分析、健康講座或團體運動課程，也可以分配給員工，讓員工透過 17FIT APP 自由預約合作場館與課程。
Q2：企業通行證點數僅限企業採購嗎？
企業、社團或協會等具統一編號之組織，皆可申請企業通行證點數方案。
Q3：體適能檢測也是用點數扣嗎？
是。企業可依方案使用 17FIT Pass 企業通行證點數安排體適能檢測暨運動健康諮詢，並由企業點數帳戶依實際服務內容扣除。
Q4：員工自主運動也是用同一個企業點數帳戶管理嗎？
是。企業可將企業通行證點數分配給員工，員工透過 17FIT APP 預約合作場館與課程後，由員工帳戶中的點數扣除。企業可查看分配、扣點與使用紀錄。
Q5：可以跨品牌、跨場館使用嗎？
可以。17FIT Pass 的核心就是跨品牌、跨場館使用，不綁單一健身房或單一場館。員工可依生活圈與時間自由選擇。合作場館與課程會持續新增，實際可使用內容以 17FIT APP 顯示內容為準。
Q6：企業可以回收點數嗎？
可以。企業可依內部福利規則，調整、回收或重新分配尚未使用的員工點數。
Q7：一定要搭配體適能檢測嗎？
不一定。企業可單獨採購企業通行證點數作為員工運動福利，也可依需求搭配體適能檢測、課程或健康講座。